போயிங் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கெல்லி ஆர்ட்பெர்க் சியாட்டிலுக்குச் சென்றார், அதே நேரத்தில் நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்கள் 33,000 பேர் மறியல் போராட்டத்தில் ஈடுபட்டனர். (கடன்: க்ளாரிட்டி நார்த்வெஸ்ட் புகைப்படத்துடன் டெரிக் லூயி & ரியாலாஜிக்ஸ் சோதேபி இன்டர்நேஷனல் ரியாலிட்டி மற்றும் KCPQ உடன் லாரா ஹாலிடே)
சியாட்டிலில் உள்ள 33,000 உறுப்பினர்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் மெஷினிஸ்ட்கள் மற்றும் விண்வெளி பணியாளர்கள் உள்ளூர் 751 சர்வதேச சங்கம், போயிங்குடன் ஒரு புதிய ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொண்டதாகக் கூறியது, கிட்டத்தட்ட இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு தொழிற்சங்கத்தின் வேலைநிறுத்தம் முடிவுக்கு வந்தது.
நிறுவனத்தின் முன்மொழிவை ஏற்க இயந்திர வல்லுநர்கள் 59% வாக்களித்தனர், இதில் நான்கு ஆண்டுகளில் 38% ஊதிய உயர்வு அடங்கும், இது இறுதியில் $75,608 இலிருந்து $119,309 ஆக சம்பளத்தை அதிகரிக்கும் என்று ராய்ட்டர்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. இந்த முன்மொழிவில் ஒப்புதல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் போனஸ்களும் அடங்கும்.
தொழிற்சங்க உறுப்பினர்களால் பெரிதும் விரும்பப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தின் ஓய்வூதியத் திட்டத்தை மீட்டெடுப்பதற்கு போயிங் ஒப்புக்கொள்ளவில்லை, ஆனால் ராய்ட்டர்ஸ் படி, தொழிலாளர்களின் 401(k) திட்டங்களுக்கு நிறுவனப் பொருத்தப் பங்களிப்பை வழங்கியது.
IAM 751 திங்கள்கிழமை இரவு X இல் வெளியிடப்பட்டது, தொழிலாளர்கள் புதன்கிழமை முதல் வேலைக்குத் திரும்பலாம் மற்றும் நவம்பர் 12 அன்று ஷிப்டின் தொடக்கத்தில் திரும்ப வேண்டும்.
2024 இல் இதுவரை பொருளாதார சேதத்தில் போயிங் ஸ்டிரைக் விலை உயர்ந்தது
சியாட்டிலை தளமாகக் கொண்ட ஒரு போயிங் இயந்திர தொழிற்சங்கம் கிட்டத்தட்ட இரண்டு மாதங்களுக்குப் பிறகு வேலைநிறுத்தத்திற்குப் பிறகு 59% வாக்குகளுடன் புதிய ஒப்பந்த வாய்ப்பை அங்கீகரித்தது. இந்த சலுகையில் நான்கு ஆண்டுகளில் 38% உயர்வு மற்றும் போனஸ் ஆகியவை அடங்கும். (ஜெசன் ரெட்மண்ட்/ஏஎஃப்பி கெட்டி இமேஜஸ் / கெட்டி இமேஜஸ் வழியாக)
ஆகஸ்ட் மாதம் நிறுவனத்தில் சேர்ந்த போயிங் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி கெல்லி ஆர்ட்பெர்க், இயந்திர வல்லுனர்களுடன் “அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒப்பந்தத்தை எட்டுவதில் மகிழ்ச்சி அடைவதாக” கூறினார்.
“கடந்த சில மாதங்களாக எங்கள் அனைவருக்கும் கடினமாக இருந்தபோதிலும், நாங்கள் அனைவரும் ஒரே குழுவில் உள்ளோம். நாங்கள் அனைவரும் ஒன்றிணைந்து கேட்பதன் மூலம் மட்டுமே முன்னேறுவோம். போயிங்கை ஒரு சிறந்த நிறுவனமாக மாற்றிய சிறப்பான நிலைக்கு திரும்புவதற்கு நிறைய வேலைகள் உள்ளன. ,” ஆர்ட்பெர்க் கூறினார். “இது எங்கள் வரலாற்றில் ஒரு முக்கியமான நேரம், எங்களுக்கு முந்தைய தலைமுறைகளைப் போலவே, நாங்கள் ஒன்றாக இந்த தருணத்தை எதிர்கொள்வோம், மேலும் ஒரு அணியாக வலுவாக இருப்போம்.”
போயிங் இயந்திர வல்லுநர்கள் திங்கள்கிழமை இரவு நிறுவனத்தின் ஒப்பந்தத்தை ஏற்றுக்கொண்டனர், இதில் நான்கு ஆண்டுகளில் 38% ஊதிய உயர்வு மற்றும் ஒப்புதல் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் போனஸ் ஆகியவை அடங்கும். (ஜெசன் ரெட்மண்ட்/ஏஎஃப்பி கெட்டி இமேஜஸ் / கெட்டி இமேஜஸ் வழியாக)
போயிங் 10% பணியாளர்களைக் குறைக்கிறது, தொழிலாளர் சங்க வேலைநிறுத்தத்திற்கு மத்தியில் பெரும்பாலான 767 உற்பத்தியை நிறுத்துகிறது
“33,000 மெஷினிஸ்ட் தொழிலாளர்களின் கடின உழைப்பு மற்றும் தியாகங்களை பிரதிபலிக்கும் ஒரு உடன்பாட்டிற்கு வந்ததற்காக” தொழிற்சங்கத்திற்கும் போயிங்கிற்கும் வாழ்த்து தெரிவித்து ஜனாதிபதி பிடென் ஒரு அறிக்கையை வெளியிட்டார்.
“இந்த ஒப்பந்தம் நான்கு ஆண்டுகளில் 38% ஊதிய உயர்வை வழங்குகிறது, தொழிலாளர்களின் கண்ணியத்துடன் ஓய்வு பெறும் திறனை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் பணியிடத்தில் நேர்மையை ஆதரிக்கிறது. இந்த ஒப்பந்தம் அமெரிக்காவின் விண்வெளித் துறையின் முக்கிய பகுதியாக இருக்கும் போயிங்கின் எதிர்காலத்திற்கும் முக்கியமானது” என்று அவர் கூறினார்.
வேலைநிறுத்தத்தால் Boeing நிறுவனம் மாதத்திற்கு $1 பில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாயை இழந்தது, வேலை வெட்டுக்கள் அறிவிக்கப்படுவதற்கு முன்னர் வெளியிடப்பட்ட மதிப்பீட்டின்படி. (JUSTIN TALLIS/AFP மூலம் கெட்டி இமேஜஸ் / கெட்டி இமேஜஸ்)
இங்கே கிளிக் செய்வதன் மூலம் ஃபாக்ஸ் பிசினஸைப் பெறுங்கள்
செப்டம்பர் 13 அன்று தொடங்கிய இந்த வேலைநிறுத்தம் போயிங்கின் வெஸ்ட் கோஸ்ட் தொழிலாளர்கள் சம்பந்தப்பட்டது மற்றும் அவர்கள் 737 MAX மற்றும் அதன் 767 மற்றும் 777 வைட்பாடிகளில் வேலை செய்ய மறுத்ததால் நிறுவனத்தின் உற்பத்தியை கடுமையாக பாதித்தது.
வேலைநிறுத்தம் காரணமாக போயிங் மாதத்திற்கு $1 பில்லியனுக்கும் அதிகமான வருவாயை இழந்து வருகிறது, ஆர்ட்பெர்க் நிறுவனம் 17,000 வேலைகளை அல்லது அதன் உலகளாவிய பணியாளர்களில் 10% குறைக்கப்படும் என்று அறிவிக்கும் முன் வெளியிடப்பட்ட மதிப்பீட்டின்படி.