வளாகச் சீர்திருத்த உயர்கல்வி சக நிக்கோலஸ் ஜியோர்டானோ “வார்னி & கோ” இல் கல்லூரியில் சேர DEI வழிகாட்டுதல்களுக்கு இணங்க வேண்டுமா என்று விவாதிக்கிறார்.
மோல்சன் கூர்ஸ் அதன் பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் உள்ளடக்கம் (DEI) முன்முயற்சிகளைத் திரும்பப் பெறுகிறது, சமீபத்திய மாதங்களில் “விழித்தெழுந்த” கொள்கைகள் என்று அழைக்கப்படுவதில் இருந்து விலகிச் செல்லும் சின்னமான அமெரிக்க நிறுவனங்களின் வரிசையில் சமீபத்தியது.
கன்சர்வேடிவ் ஆர்வலரும் திரைப்படத் தயாரிப்பாளருமான ராபி ஸ்டார்பக், பெரிய நிறுவனங்களின் விழிப்புணர்ச்சிக் கொள்கைகளை அம்பலப்படுத்தும் பிரச்சாரத்தை முன்னெடுத்துச் செல்கிறார், செவ்வாயன்று X இல் கூர்ஸ் தனது தலைமைக் குழு கடந்த வாரம் நிறுவன நிர்வாகிகளை அச்சுறுத்திய பின்னர் மாற்றங்களை விளக்குவதற்காக ஊழியர்களுக்கு அனுப்பிய கடிதத்தை அனுப்பியதாக தெரிவித்தார். .
கூர்ஸிலிருந்து ஃபாக்ஸ் பிசினஸுக்கு வழங்கப்பட்ட கடிதத்தில், நிறுவனத்தின் நிர்வாகிகள், அதன் மனித வளக் குழு மார்ச் மாதத்தில் அதன் DEI கொள்கைகளின் பார்வையை விரிவுபடுத்தத் தொடங்கியதாகக் கூறியது, அனைத்து “ஊழியர்களும் தாங்கள் வரவேற்கப்படுகிறார்கள் என்பதை” உறுதிசெய்யும். கடிதத்தின் உள்ளடக்கத்திற்கு அப்பால் நிறுவனம் கருத்து தெரிவிக்கவில்லை.
ஃபோர்டு வாக்ஸ் பேக் 'WOKE' DEI கொள்கைகள், அமெரிக்க நிறுவனங்களின் வளர்ந்து வரும் பட்டியலில் இணைகிறது
Coors Light Maker, DEI பயிற்சிகளை முடித்துவிட்டதால், ஒவ்வொரு பணியாளரும் அதன் வரையறுக்கப்பட்ட சப்ளையர் பன்முகத்தன்மை இலக்குகளை நீக்கிவிட்டதால், அடுத்த ஆண்டு முதல், நிர்வாகிகளின் இழப்பீடு வணிகச் செயல்திறனுடன் மட்டுமே இணைக்கப்படும், மேலும் “அபிலாஷைக்குரிய பிரதிநிதித்துவத்தை உள்ளடக்காது. இலக்குகள்.”
மோல்சன் கூர்ஸ் பல DEI முன்முயற்சிகளைத் திரும்பப் பெற்றுள்ளார். (கெட்டி இமேஜஸ் வழியாக பாவ்லோ கோஞ்சர்/சோபா படங்கள்/லைட்ராக்கெட்)
| டிக்கர் | பாதுகாப்பு | கடைசியாக | மாற்றவும் | மாற்று % |
|---|---|---|---|---|
| தட்டவும் | மோல்சன் கூர்ஸ் பீவரேஜ் கோ. | 56.91 | +2.93 |
+5.43% |
Molson Coors Beverage Co.
மனித உரிமைகள் பிரச்சார கார்ப்பரேட் சமத்துவக் குறியீட்டில் மோல்சன் கூர்ஸ் தனது பங்கேற்பையும் முடித்துக்கொள்கிறார், இது மனித உரிமைகளால் “லெஸ்பியன், ஓரினச்சேர்க்கை, இருபாலினம், திருநங்கைகள் மற்றும் வினோதமான (LGBTQ+) ஊழியர்களுக்கான கொள்கைகள், நடைமுறைகள் மற்றும் நன்மைகளை அளவிடுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படும் வருடாந்திர ஆய்வு மற்றும் அறிக்கையாகும். பிரச்சாரம், இது நாட்டின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் முற்போக்கான இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும்.
மாநிலப் பொருளாளர்கள் வணிக வட்ட மேசைக்கு: பங்குதாரர்கள் மீது கவனம் செலுத்தாத செயல்பாடுகள்
ஃபோர்டு, ஜான் டீரே, லோவ்ஸ் மற்றும் டிராக்டர் சப்ளை உள்ளிட்ட பல நிறுவனங்களின் முன்னணியை கூர்ஸ் பின்பற்றுகிறது, அவை ஸ்டார்பக்கின் பிரஷர் பிரச்சாரங்களின் இலக்காக மாறிய பின்னர் தங்கள் DEI முயற்சிகளுக்கு புதுப்பிப்புகளை அறிவித்துள்ளன.
கூர்ஸ் லைட் மற்றும் மில்லர் லைட் தயாரிப்பாளரான மோல்சன் கூர்ஸ், செவ்வாயன்று தனது பல DEI கொள்கைகளை திரும்பப் பெற்றதாக ஊழியர்களிடம் தெரிவித்தார். (Patrick McDermott/Getty Images)
விழித்தெழுந்த எதிர்ப்பாளர் செவ்வாயன்று மற்றொரு வெற்றி மடியை எடுத்து, X இல் அவரைப் பின்தொடர்பவர்களிடம் கூறினார், “எங்கள் பிரச்சாரங்கள் மிகவும் பயனுள்ளதாக உள்ளன, பல பில்லியன் டாலர் நிறுவனங்கள் தங்கள் கொள்கைகளை மாற்றியமைக்கிறோம். நாங்கள் வெளிப்படுத்தும் அடுத்த நிறுவனம்.”
இங்கே கிளிக் செய்வதன் மூலம் ஃபாக்ஸ் பிசினஸைப் பெறுங்கள்
அவர் மேலும் கூறினார், “கார்ப்பரேட் அமெரிக்காவின் நிலப்பரப்பு விரைவில் நல்லறிவு மற்றும் நடுநிலைக்கு மாறுகிறது.”