2047க்குள் இந்தியா ஒரு வளர்ந்த நாடாக இருக்க விரும்புகிறது – ஆனால் அது முதலில் பாலின சமத்துவமின்மையை சமாளிக்க வேண்டும்

41 வயதான நிஷா கோட்வால் 14 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு இந்தியாவின் மகாராஷ்டிரா மாநிலத்தில் ரெசிடென்ட் டிரெய்னி டாக்டராக இருந்தபோது, ​​அவரது பெற்றோர்கள் ஒவ்வொரு ஷிப்டுக்கும் முன்பு அவரை அழைத்து அவர் பாதுகாப்பாக மருத்துவமனைக்கு வந்துவிட்டாரா என்று கேட்பார்கள்.

“நான் மருத்துவமனைக்கு வந்துவிட்டேன் என்று என் பெற்றோரிடம் சொன்னது, நான் பாதுகாப்பாக இருக்கிறேன் என்று அவர்களுக்கு எப்படித் தெரியும். மருத்துவமனை பாதுகாப்பான இடம் இல்லை என்ற எண்ணம் என் மனதைக் கடக்கவில்லை, அது வீடு போன்றது” என்று மகப்பேறு மற்றும் மகப்பேறு மருத்துவர் கூறினார்.

ஒரு தசாப்தத்திற்குப் பிறகும், வேரூன்றிய பாலின வேற்றுமை இன்னும் இந்தியாவில் நீடிக்கிறது, மேலும் நாடு அதன் பொருளாதார இலக்குகளை அடைய தடையை சமாளிக்க வேண்டும் என்று பொருளாதார நிபுணர்கள் கூறுகின்றனர்.

இந்த மாத தொடக்கத்தில் கொல்கத்தாவில் உள்ள மருத்துவக் கல்லூரியில் 31 வயது பயிற்சி மருத்துவர் கற்பழிக்கப்பட்டு கொலை செய்யப்பட்ட சம்பவம் பெற்றோர்கள் மற்றும் பெண்களை தங்கள் பாதுகாப்பிற்கு பயப்பட வைத்தது, மேலும் தேசிய உச்ச நீதிமன்றத்தை நிர்ப்பந்தித்தது. பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு பாதுகாப்பை உறுதி செய்வது நல்லது.

2023 இல், தொழிலாளர் பங்கேற்பு விகிதம் பெண்கள் மத்தியில் 33% இந்தியாவில், ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்பு 27% அதிகமாக இருந்தது. அந்த எண்ணிக்கை அதிகரித்து வரும் நிலையில், நாடு இன்னும் மிகவும் பின் தங்கியுள்ளது அமெரிக்கா, 56.5%, சீனா, 60.5% ஜப்பான், 54.9% மற்றும் ஜெர்மனி, 56.5, நான்கு பொருளாதாரங்களில் இந்தியா பின்தங்கியுள்ளது.

தசாப்தத்தின் இறுதிக்குள் இந்தியாவை 5 டிரில்லியன் டாலர் பொருளாதாரமாகவும், 2047-ல் வளர்ந்த நாடாகவும் மாற்றும் லட்சிய நோக்கங்களை பிரதமர் நரேந்திர மோடி கொண்டுள்ளார். இருப்பினும், பொருளாதார வல்லுநர்கள், நாட்டை உயர்த்துவதற்கு உழைக்கவில்லை என்றால், அவரது இலக்குகளை அடைவதில் சிக்கல் இருக்கும் என்று கூறுகிறார்கள். பணியிடத்தில் உள்ள பெண்களின் எண்ணிக்கை.

“பெண்களின் கல்வியறிவு அதிகரித்துள்ளது, கருவுறுதல் விகிதம் குறைந்துள்ளது, நகரமயமாக்கல் மேம்படுகிறது மற்றும் பொருளாதாரம் வளர்ந்து வருகிறது. ஆனால் இந்த காரணிகள் [done little to increase] தொழிலாளர் தொகுப்பில் பெண்களின் பங்கேற்பு” என்று டெல்லியைச் சேர்ந்த திங்க் டேங்க் அப்சர்வர் ரிசர்ச் ஃபவுண்டேஷனின் மூத்த சக சுனைனா குமார் கூறினார்.

பாதுகாப்பு குறித்த கவலைகள்

பொது இடங்களில் பெண்களுக்கான பாதுகாப்பு குறித்த பொதுவான கவலைகள், பணியாளர்களில் அவர்களின் எண்ணிக்கை குறைவாக இருப்பதற்கு பங்களித்துள்ளதாக குமார் நம்புகிறார்.

சில பெண்கள் பள்ளி அல்லது பயிற்சி நிகழ்ச்சிகளில் கலந்துகொள்வதற்காக வீட்டை விட்டு வெகுதூரம் செல்ல அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, பாலியல் வன்கொடுமைக்கு ஆளாக நேரிடும் என்ற பயமும் நிச்சயமற்ற தன்மையும் ஒரு பெரிய தடையாக உள்ளது என்பதை நிரூபிப்பதாக அவர் கூறினார். “பல இளம் பெண்கள் அருகிலுள்ள சந்தைகள் அல்லது வசதிகளைப் பார்வையிட அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள், ஆனால் பாலியல் துன்புறுத்தல் ஆபத்து காரணமாக அவர்களது வீடுகளில் இருந்து பயணிக்க முடியாது.”

குமாரின் கருத்துக்கள் 2021 இல் எதிரொலித்தன ஆய்வுக் கட்டுரை உலக வங்கியின் பொருளாதார நிபுணரான கிரிஜா போர்கர், டில்லியில் உள்ள பெண் மாணவர்கள், வளாகத்திற்குச் செல்லும்போதும் வெளியே வரும்போதும் பாலியல் துன்புறுத்தல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக “தரம் குறைந்த கல்லூரிகளில்” எவ்வாறு சேர வேண்டும் என்று அறிக்கை செய்தார். இது அவர்களின் வீட்டிற்கு அருகிலுள்ள கல்லூரிகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது அல்லது பாதுகாப்பான வழி அல்லது போக்குவரத்து முறையைத் தேர்ந்தெடுப்பது.

இத்தகைய வரம்புகள் பெண்கள் சிறந்த தொழிலைப் பெறுவதைத் தடுக்கலாம்.

ஹார்வர்ட் கென்னடி பள்ளியின் பொதுக் கொள்கை பேராசிரியர் எலியானா லா ஃபெராரா கூறுகையில், “அதிக திறமையான இளைஞர்கள் வரும் ஆண்டுகளில் வளர்ச்சியின் இயந்திரமாக இருக்க வேண்டும். “ஆனால், சமீபத்தில் உயர்கல்வி படித்த பெண்ணை பாலியல் பலாத்காரம் செய்து கொலை செய்த சம்பவத்தைப் படித்த பெற்றோர்கள், 'இப்படி ஏதாவது நடந்தால், நம் மகளைப் படிக்க வைப்பதில் என்ன லாபம்' என்று நினைப்பார்கள்.”

பயிற்சி மருத்துவர் ஆகஸ்ட் 9 ஆம் தேதி, அவர் ஓய்வெடுத்துக் கொண்டிருந்த கருத்தரங்கு அறைக்குள் நுழைந்த காவல்துறை தன்னார்வலரால் கொடூரமான முறையில் பாலியல் பலாத்காரம் செய்யப்பட்டு கொல்லப்பட்டதாகக் கூறப்பட்டு இறந்து கிடந்தார்.

இச்சம்பவம் தேசிய அளவில் கொந்தளிப்பை ஏற்படுத்தியது, இதன் விளைவாக மருத்துவர்கள் மற்றும் ஆர்வலர்களின் வெகுஜன எதிர்ப்புகள் இந்தியா முழுவதும் வெடித்தன. இந்திய மருத்துவ சங்கம் அவசர மருத்துவ சேவைகள் நிறுத்தப்பட்டன கடந்த வாரம் 24 மணிநேரம்.

அதிகமாக இருந்தன 2022ல் இந்தியாவில் 31,500 கற்பழிப்பு வழக்குகள் பதிவாகியுள்ளன. இது முந்தைய ஆண்டைக் காட்டிலும் சிறிய சரிவாக இருந்தாலும், 2010 முதல் 2013 வரையிலான வழக்குகள் சுமார் 22,000 முதல் 24,000 வரை பதிவாகியதை விட இது இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. 2022 கடந்த தரவு பொதுவில் கிடைக்கப்பெறவில்லை. இந்த உயர்வு பெண்களுக்கு ஒரு அறிக்கையைத் தயாரிக்க அதிக வழிகள் கிடைப்பதன் விளைவாக இருக்கலாம்.

2022 கடந்த தரவு இன்னும் பொதுவில் கிடைக்கப்பெறவில்லை.

பாலின விதிமுறைகளை மாற்றியமைத்தல்

சமூக மற்றும் முறையான பாலின சமத்துவமின்மை இந்தியா தனது பொருளாதார இலக்குகளை அடைய வேண்டுமானால் கடக்க வேண்டிய ஒரு தடையாக தொடர்கிறது என்று புதுதில்லியின் ஜவஹர்லால் நேரு பல்கலைக்கழகத்தின் பொருளாதார பேராசிரியர் ஜெயதி கோஷ் கூறுகிறார்.

“இந்தியாவின் சமூகத்தில் ஆழமான ஆணாதிக்கம் மற்றும் பெண் வெறுப்பு உள்ளது. நாடு மேலும் வளர்ச்சியடைவதற்கு முன்பு அதை சரிசெய்ய வேண்டும்,” என்று கோஷ் கூறினார். [when it comes to gender].”

உலகப் பொருளாதார மன்றத்தின் 2024ன் படி உலகளாவிய பாலின இடைவெளி குறியீடுபாலின சமத்துவத்திற்கான 146 இல் இந்தியா 129 வது இடத்தில் உள்ளது, அமெரிக்கா, 43, சீனா, 106, ஜப்பான், 118, மற்றும் ஜெர்மனி, 7 போன்ற பெரிய பொருளாதாரங்களுக்கு பின்னால் உள்ளது.

“பெண்களின் வேலைவாய்ப்பில் இரண்டு பாத்திரங்கள் உள்ளன: உற்பத்தியின் மூலம் பொருளாதாரம் வளர்ச்சியடைவதற்கு உதவுதல், மற்றும் குடும்பத்திற்குள் அதிகாரம் மற்றும் பேச்சுவார்த்தைகள் இன்னும் சமமாக இருப்பதை உறுதி செய்தல்,” ஹார்வர்டின் லா ஃபெராரா, இளம் பெண்களை “வீட்டிற்குள் வைத்திருக்க முடியாது, ஆனால் வெளிப்புற நிலைமைகள் மாற்றப்பட வேண்டும்” என்று கூறினார். அவை புழங்கவும் செயல்படவும்.”

2047ஆம் ஆண்டுக்குள் இந்தியாவை வளர்ந்த நாடாக மாற்ற மோடியின் நோக்கம் குறித்து சில பொருளாதார வல்லுநர்கள் சந்தேகம் கொண்டுள்ளனர். ஆனால், சிறந்த பாதுகாப்பு மற்றும் தீர்வுகளைத் திணிப்பதன் மூலம் பெண்களை பணியிடத்தில் நுழைய ஊக்குவிப்பது ஊசியை நகர்த்தலாம் என்று மகப்பேறு மருத்துவர் கோட்வால் கூறினார்.

“இந்தியாவின் முழு அமைப்பும் கலாச்சாரமும் பெண்களை இரண்டாம் தர குடிமக்களாகப் பார்க்கிறது, இதை மாற்ற பல தசாப்தங்கள் உழைக்கும்” என்று கோட்வால் கூறினார். “ஆண்கள் அல்ல, சிறுவர்களின் உளவியலை மேம்படுத்துவதில் நாம் உழைக்க வேண்டும். அது அவர்களின் மூளையை கட்டமைக்க உதவும் அதிகமான விஷயங்களை அவர்கள் வெளிப்படுத்தும் இளமையான வயது.”

அரசாங்கமும் செலவினங்களை அதிகரிக்க வேண்டும் மற்றும் பெண்கள் பணியிடத்தில் நுழைவதற்கு ஆதரவளிக்கும் கொள்கைகளை மேம்படுத்த வேண்டும் என்று கோஷ் வாதிட்டார்.